Ujian Psikometrik (PSEE): Apa, Kenapa & Cara Lulus Untuk Jawatan Penolong Pegawai Pertanian Gred G5

Ujian Psikometrik (PSEE): Apa, Kenapa & Cara Lulus Untuk Jawatan Penolong Pegawai Pertanian Gred G5

Apa Itu Ujian Psikometrik?

Ujian Psikometrik atau Penilaian Psikometrik (PSEE) ialah satu bentuk ujian saringan yang digunakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk menilai calon-calon dalam beberapa aspek penting, antaranya:

• Personaliti
• Kecenderungan
• Nilai kerja
• Kestabilan emosi
• Etika dan integriti

Ujian ini bukan ujian akademik. Ia tidak menilai pengetahuan dalam subjek tertentu, tetapi lebih kepada siapa anda sebagai individu, dan bagaimana anda berfikir serta bertindak dalam situasi kerja sebenar.

Kenapa Ujian Ini Penting?

Untuk jawatan dalam sektor awam — termasuk Penolong Pegawai Pertanian Gred G5 — SPA perlu pastikan calon:

• Mempunyai sikap profesional
• Stabil dari segi emosi dan moral
• Mampu bekerja dalam pasukan dan tekanan

Dengan kata lain, markah ujian ni boleh menentukan sama ada calon layak untuk ke peringkat seterusnya seperti temuduga atau penempatan.

Siapa Yang Perlu Ambil Ujian Ini?

Semua individu yang menerima panggilan rasmi daripada SPA untuk menghadiri sesi penilaian Psikometrik bagi jawatan yang dipohon — dalam kes ini, Penolong Pegawai Pertanian Gred G5.

Jika anda dipanggil, ini bermakna anda telah lulus tapisan awal dan ujian psikometrik adalah langkah seterusnya sebelum temuduga.

Apa Kaitan Ujian Ini Dengan Jawatan Penolong Pegawai Pertanian?

Jawatan Penolong Pegawai Pertanian Gred G5 memerlukan seseorang yang:

• Boleh bekerja di lapangan (kebun, ladang, kawasan pertanian)
• Mempunyai daya tahan fizikal dan mental
• Boleh berurusan dengan pelbagai pihak termasuk petani, usahawan dan pegawai atasan
• Cekap dalam membuat keputusan di lokasi

Ujian Psikometrik direka untuk menapis calon yang sesuai dari sudut perwatakan dan nilai kerja. Ini termasuk aspek seperti:

• Bertanggungjawab
• Boleh bekerjasama
• Amanah
• Tidak mudah putus asa

Contoh Soalan Psikometrik

Contoh 1:

Saya mudah terpengaruh dengan persekitaran sekeliling.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Contoh 2:

Saya lebih suka bekerja sendiri daripada bekerja dalam pasukan.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Contoh 3:

Saya sentiasa menepati masa walau dalam keadaan sibuk.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Soalan-soalan seperti ini tiada jawapan betul atau salah secara mutlak. Tapi, ia akan dianalisis untuk lihat konsistensi dan kesesuaian dengan profil kerja.

Tips Menjawab Ujian Psikometrik

1. Jawab dengan jujur, tapi profesional.
   Jangan cuba tipu sistem. Jawapan terlalu ekstrem atau terlalu “baik sangat” boleh nampak palsu.
2. Kekalkan konsistensi.
   Kalau awalnya anda jawab suka kerja berpasukan, jangan kemudian kata suka bekerja sendiri.
3. Fokus, jangan cuai.
   Elak jawab terlalu laju. Perlu fokus supaya tidak terperangkap dengan soalan yang hampir sama tapi berlainan maksud.
4. Tenangkan diri sebelum mula.
   Emosi yang stabil bantu anda menjawab secara logik dan rasional.

Kesilapan Biasa Calon

• Terlalu jujur sampai nampak negatif (Contoh: mengaku selalu datang lambat)
• Cuba ‘over-positif’ sampai tak realistik
• Tidak konsisten dalam jawapan
• Jawab secara rawak kerana mahu cepat habis

Penutup: Jangan Ambil Mudah Ujian Ini

Ramai calon gagal bukan sebab mereka tak layak, tapi sebab mereka ambil ringan ujian psikometrik ni.
Kalau anda betul-betul serius nak berjaya untuk jawatan Penolong Pegawai Pertanian Gred G5, latihan dan persediaan awal sangat penting.